六维指标雷达图考勤（折算）考试经营规划AI场景演示AI营销陪练标准动作执行检查考勤（折算）10.0考试95.4经营规划87.7AI场景演示72.0AI营销陪练50.3标准动作执行检查100.0注：考勤按 10 分制折算为 100 分制进行可视化对比。
机构整体点评亮点直销、生态、客成考勤：考勤表现优异，出勤率稳定，团队纪律性强。直销、生态、客成考试：团队专业能力扎实，考试成绩优异，知识掌握全面。直销、客成经营规划：年度经营目标明确，策略方向清晰，具备扎实落地基础，市场洞察较充分。直销、生态、客成标准动作执行检查：标准动作执行到位，流程规范性强，检查结果优秀。差距生态经营规划：实习生专项计划有推进，但目标拆解、成果复盘与问题闭环仍需加强。AI场景演示：AI场景演示较粗糙，场景覆盖不足，错漏较多。AI营销陪练：AI陪练应用偏弱，营销能力改善不明显。生态经营规划：经营规划具备基本框架，但整体深度不足。改进建议生态经营规划：围绕线索目标、执行策略、责任人、时间表、成果与问题闭环补齐专项方案。AI场景演示：重新设计演示框架，聚焦核心场景并安排专家辅导。AI营销陪练：强制全员每日完成规定陪练，由主管抽查并纳入考核。
AI场景演示点评亮点AI场景识别 2 个（1个为基础要求，多个为加分项），场景广度较好。已呈现原型/流程设计，具备从方案到执行的可视化基础。业务痛点识别和 AI 适用性分析较完整。差距业务价值缺少量化测算，难以判断投入产出。技术方案规划表达偏弱，模型与架构路径不够清晰。AI场景演示等级 B（合格）。改进建议补充量化收益测算（如节省人天、转化提升、成本下降）。明确模型选型、技术架构、实施步骤与风险控制策略。基本达标，需补充优化。
直销评价亮点考勤：出勤率稳定，执行纪律较好。考试：整体成绩优秀，专业知识掌握较全面。标准动作执行检查：执行到位，关键动作落地质量较好。 抽查客户销售部会议纪要数量 检查该部门会议纪要数量是否≧12份执行表现较好。经营规划：关键任务主线较清晰，具备推进基础。差距当前暂无明显亮点。改进建议继续按当前节奏推进。
生态评价亮点考勤：出勤率稳定，执行纪律较好。考试：整体成绩优秀，专业知识掌握较全面。标准动作执行检查：执行到位，关键动作落地质量较好。 抽查生态伙伴部会议纪要数量 检查该部门会议纪要数量是否≧12份执行表现较好。差距经营规划：关键任务规划不完整，落地性不足。改进建议经营规划：围绕规模上量补齐策略拆解与WBS。
客成评价亮点考勤：出勤率稳定，执行纪律较好。考试：整体成绩优秀，专业知识掌握较全面。标准动作执行检查：执行到位，关键动作落地质量较好。 价值报告检查执行表现较好。经营规划：关键任务主线较清晰，具备推进基础。差距当前暂无明显亮点。改进建议继续按当前节奏推进。