2026年重庆分公司规模战检查评价

一、机构总体评分

评分图表洞察

机构总分占比

30.2%
30.2
需改进

百分制展示机构总体得分(AI营销陪练不计入总分)。

六维指标雷达图

考勤(折算)考试经营规划AI场景演示AI营销陪练标准动作执行检查
考勤(折算)未识别
考试0.0
经营规划87.7
AI场景演示26.0
AI营销陪练未识别
标准动作执行检查0.0

注:考勤按 10 分制折算为 100 分制进行可视化对比。

业务线总分雷达图

直销总分生态总分客成总分
直销总分70.0
生态总分47.6
客成总分66.5

直销、生态、客成三条业务线同口径对比。

机构整体点评

亮点

直销、客成经营规划:年度经营目标明确,策略方向清晰,具备扎实落地基础,市场洞察较充分。

差距

直销考勤数据缺失,当前无法完成区间点评。生态考勤数据缺失,当前无法完成区间点评。客成考勤数据缺失,当前无法完成区间点评。直销考试数据缺失,当前无法完成区间点评。生态考试数据缺失,当前无法完成区间点评。客成考试数据缺失,当前无法完成区间点评。直销AI营销陪练数据缺失,当前无法完成区间点评。生态AI营销陪练数据缺失,当前无法完成区间点评。客成AI营销陪练数据缺失,当前无法完成区间点评。直销标准动作执行检查数据缺失,当前无法完成区间点评。生态标准动作执行检查数据缺失,当前无法完成区间点评。客成标准动作执行检查数据缺失,当前无法完成区间点评。生态经营规划:经营规划具备基本框架,但整体深度不足。

改进建议

补齐直销考勤数据后再复评。补齐生态考勤数据后再复评。补齐客成考勤数据后再复评。补齐直销考试数据后再复评。补齐生态考试数据后再复评。补齐客成考试数据后再复评。补齐直销AI营销陪练数据后再复评。补齐生态AI营销陪练数据后再复评。补齐客成AI营销陪练数据后再复评。补齐直销标准动作执行检查数据后再复评。补齐生态标准动作执行检查数据后再复评。补齐客成标准动作执行检查数据后再复评。

AI场景演示点评

亮点

业务痛点识别和 AI 适用性分析较完整。

差距

尚未识别到明确的 AI 应用场景定义。未识别到原型图或流程图,方案可执行性表达不足。业务价值缺少量化测算,难以判断投入产出。

改进建议

至少补齐 1 个可落地 AI 场景,并明确触发条件与输出结果。补充 UI 原型图或端到端流程图,明确关键节点与交互动作。补充量化收益测算(如节省人天、转化提升、成本下降)。

二、业务线评分

业务线总分评价经营规划考试标准动作执行检查状态
直销70.0合格100未识别未识别缺失考勤+考试,按0分计
生态47.6需改进68未识别未识别缺失考勤+考试,按0分计
客成66.5需改进95未识别未识别缺失考勤+考试,按0分计

业务线点评

直销评价

亮点

经营规划:关键任务主线较清晰,具备推进基础。

差距

考勤:当前缺少有效考勤数据。考试:当前缺少有效成绩数据。标准动作执行检查:当前缺少有效检查得分。

改进建议

考勤:补齐考勤数据并核对应到/实到口径后复评。考试:补齐考试数据并完成薄弱题类分析。标准动作执行检查:补齐检查表并完成问题项复盘。

生态评价

亮点

当前暂无明显亮点。

差距

考勤:当前缺少有效考勤数据。考试:当前缺少有效成绩数据。标准动作执行检查:当前缺少有效检查得分。经营规划:关键任务规划不完整,落地性不足。

改进建议

考勤:补齐考勤数据并核对应到/实到口径后复评。考试:补齐考试数据并完成薄弱题类分析。标准动作执行检查:补齐检查表并完成问题项复盘。经营规划:围绕规模上量补齐策略拆解与WBS。

客成评价

亮点

经营规划:关键任务主线较清晰,具备推进基础。

差距

考勤:当前缺少有效考勤数据。考试:当前缺少有效成绩数据。标准动作执行检查:当前缺少有效检查得分。

改进建议

考勤:补齐考勤数据并核对应到/实到口径后复评。考试:补齐考试数据并完成薄弱题类分析。标准动作执行检查:补齐检查表并完成问题项复盘。

三、业务线详情